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Estudo após estudo sobre trabalho remoto deixou uma coisa clara: trabalhadores remotos são mais produtivos do que seus colegas que trabalham no escritório. Mas quais são outros benefícios tangíveis de se estabelecer um escritório remoto? Melhor Satisfação dos Funcionários – Em resumo, o que os funcionários desejam está mudando. A Global Workplace Analytics descobriu que “35% dos funcionários mudariam de emprego para ter a oportunidade de trabalhar remotamente em tempo integral (47% dos Millennials e 31% dos Baby Boomers)”. Num futuro próximo, se você quiser atrair os melhores talentos, precisará oferecer mais flexibilidade. Os millennials, em particular, consideram a flexibilidade no trabalho um dos benefícios mais importantes que uma empresa pode oferecer.
Alguns estão até dispostos a aceitar uma redução salarial para ter a possibilidade de trabalhar quando e onde quiserem. Trabalhar em casa, também conhecido como teletrabalho, parece deixar as pessoas mais satisfeitas com o trabalho e melhores funcionários. Um estudo realizado em 2019 pela empresa de videoconferência Owl Labs descobriu que os trabalhadores remotos em tempo integral estavam 22% mais satisfeitos com o trabalho do que os trabalhadores tradicionais que nunca trabalham em casa. O estudo também revelou que os trabalhadores remotos trabalham mais de 40 horas por semana, 43% a mais do que seus colegas que trabalham no escritório. Além disso, eles têm 13% mais chances de permanecer na empresa atual por pelo menos os próximos 5 anos.